Дохилшавӣ

Фармони Президенти Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 13 августи соли 2012, № 1313 "Дар бораи тадбирҳои тақвият бахшидани сатҳи ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ ва зиёд намудани маоши амалкунандаи вазифавии кормандони муассисаю ташкилотҳои соҳаҳои иҷтимоӣ, андозаи нафақа ва стипендия"

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

ФАРМОНИ ПРЕЗИДЕНТИ ҶУМҲУРИИ ТОҶИКИСТОН

Дар бораи тадбирҳои тақвият бахшидани сатҳи ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ ва зиёд намудани маоши амалкунандаи вазифавии кормандони муассисаю ташкилотҳои соҳаҳои иҷтимоӣ, андозаи нафақа ва стипендия

Бо мақсади беҳтар намудани вазъи моддии аҳолӣ ва баланд бардоштани сатҳи ҳифзи иҷтимоии аҳолӣ, мутобики моддаи 103 Кодекси меҳнати Ҷумҳурии Тоҷикистон ва моддаи 16 Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи таъмини нафақаи шаҳрвандони Ҷумҳурии Тоҷикистон" фармон медиҳам:

1. Аз 1 сентябри соли 2012:

- ҳадди ақали музди меҳнат дар тамоми соҳаҳои иқтисодиёти мамлакат 2,5 баробар зиёд карда шуда, андозаи он 200 сомонӣ дар як моҳ муқаррар карда шавад;

- маоши вазифавии кормандони муассисаҳои томактабӣ, муассисаҳои таҳсилоти умумӣ, хона-интернатҳо барои пиронсолону маъюбон ва кӯдакони маъюб ба андозаи 60 фоиз ва дигар муассисаҳои соҳаҳои маорифу ҳифзи иҷтимоӣ (ба истиснои муассисаҳо ва ташкилотҳое, ки музди меҳнаташон ба музди меҳнати хизматчиёни давлатӣ баробар карда шудааст) ба андозаи 40 фоиз зиёд карда шавад;

- маоши вазифавии кормандони ташкилоту муассисаҳои соҳаи фарҳанг (ба истиснои муассисаҳо ва ташкилотҳое, ки музди меҳнаташон ба музди меҳнати хизматчиёни давлатӣ баробар карда шудааст) ба андозаи 50 фоиз зиёд карда шавад;

- маоши вазифавии кормандони муассисаҳои соҳаи тандурустӣ, ки аз ҳисоби Буҷети давлатӣ маблағгузорӣ мешаванд, ба андозаи 40 фоиз зиёд ва андозаи маоши заминавӣ барои ҳисоб намудани маоши вазифавии кормандони соҳаи тандурустӣ ба маблағи 157 сомонӣ муқаррар карда шавад;

- маоши вазифавии кормандони ташкилоту муассисаҳои соҳаи илм ва муассисаҳои таҳсилоти олии касбӣ (ба истиснои муассисаҳо ва

ташкилотҳое, ки музди меҳнаташон ба музди меҳнати хизматчиёни давлатӣ баробар карда шудааст) ба андозаи 30 фоиз зиёд карда шавад;

- ҳадди ақали нафақа аз рӯи синну сол 30 фоиз зиёд карда шуда, андозаи он 104 сомонӣ дар як моҳ муқаррар карда шавад;

- ҳадди ниҳоии нафақа аз рӯи синну сол 30 фоиз зиёд карда шуда, андозаи он 520 сомонӣ дар як моҳ муқаррар карда шавад;

- нафақаҳои меҳнатие, ки дар асоси собиқаи кории пурра таъин гардидаанд ва андозаи онҳо аз 150 сомонӣ кам мебошад, ба 150 сомонӣ баробар карда шаванд;

- стипендияҳои амалкунандаи донишҷӯёни муассисаҳои таҳсилоти олӣ ва миёнаи касбӣ (ба ғайр аз курсантҳои муассисаҳои олии ҳарбӣ ва Академияи Вазорати корҳои дохилии Ҷумҳурии Тоҷикистон) 50 фоиз зиёд карда шаванд.

2. Аз 1 январи соли 2013 андозаи нафақаи заминавӣ 105 сомонӣ муайян карда шавад.

...

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О мерах по усилению уровня социальной защищенности населения, увеличению действующих должностных окладов работников учреждений, организаций социальной сферы, размеров пенсий и стипендий

В целях улучшения материального положения и повышения уровня социальной защищенности населения, в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса Республики Таджикистан и статьей 16 Закона Республики Таджикистан "О пенсионном обеспечении граждан Республики Таджикистан" постановляю:

1. С I сентября 2012 года:

- увеличить в 2,5 раза минимальную заработную плату во всех отраслях экономики страны и установить её в размере 200 сомони в месяц;

- увеличить должностные оклады работников дошкольных учреждений, учреждений общего образования, домов интернатов для престарелых и инвалидов и детей инвалидов в размере 60 процентов и других организаций отраслей социальной защиты, образования (за исключением учреждений и организаций, заработная плата в которых приравнена к заработной плате государственных служащих) в размере 40 процентов;

- увеличить должностные оклады работников организаций и учреждений отрасли культуры (за исключением учреждений и организаций, заработная плата в которых приравнена к заработной плате государственных служащих) в размере 50 процентов; - увеличить заработную плату работников отрасли здравоохранения, финансируемых из Государственного бюджета, на 40 процентов и установить размер базисной заработной платы для расчета должностного оклада работников отраслей здравоохранения в сумме 157 сомони;

- увеличить должностные оклады работников организаций и учреждений отрасли науки и учреждений высшего профессионального

образования (за исключением учреждений и организаций, заработная плата в которых приравнена к заработной плате государственных служащих) в размере 30 процентов;

- увеличить минимальную пенсию по возрасту на 30 процентов и установить её в размере 104 сомони в месяц;

- увеличить максимальную пенсию по возрасту на 30 процентов и установить её в размере 520 сомони в месяц;

- трудовые пенсии, назначенные при полном трудовом стаже, размер которых меньше 150 сомони, приравнять к 150 сомони;

увеличить действующие размеры стипендий студентов учреждений высшего и среднего профессионального образования (кроме курсантов высших военных учебных заведений и Академии Министерства внутренних дел Республики Таджикистан) на 50 процентов.

2. С 1 января 2013 года базовую пенсию определить в размере 105 сомони.

3. Правительству Республики Таджикистан и местным исполнительным органам государственной власти:

...