Утверждено
Указом Президента
Республики Таджикистан
от 10 марта 2003 года, № 1031
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет структуру, основные права и обязанности кадровой службы государственных органов, ответственных за разработку и проведение кадровой политики, организацию работы с кадрами.
2. Кадровая служба - это самостоятельное структурное подразделение государственного органа, которая в пределах его компетенции несет ответственность за решение задач, стоящих перед государственным органом.
3. Руководство кадровой службой возлагается на руководителя государственного органа или на одного из его заместителей.
4. В своей деятельности кадровая служба руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, указами Президента Республики Таджикистан, постановлениями Правительства Республики Таджикистан, другими нормативно-правовыми актами Республики Таджикистан, регулирующими отношения в области государственной службы, и настоящим Положением.
5. Структура и штатная численность кадровой службы в установленном порядке утверждаются руководителем государственного органа.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
6. Кадровая служба государственного органа осуществляет реализацию кадровой политики на основе создания эффективной системы управления кадрами, наиболее полного и рационального использования способностей сотрудников, обеспечивает условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, совместно с финансовой службой использует материальные и моральные стимулы, увязывая основную деятельность государственного органа с вкладом каждого работника.
...
