Утверждена
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от "31" октября 2009 года №600
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от "31" октября 2009 года №600
Программа подготовки медицинских кадров на 2010-2020 годы
Предисловие
Целевая подготовка высококвалифицированных медицинских кадров, отвечающая современным требованиям, является одной из приоритетных направлений Концепции реформы здравоохранения Республики Таджикистан. В связи с этим, подготовка и целевое использование медицинских кадров в Республике Таджикистан, где наблюдается их нехватка является приоритетным направлением и требует особого внимания.
Общее количество врачей и средних медицинских работников в республике составляет соответственно 13909 и 30445. Обеспеченность врачами на 10000 населения в республике составляет 18,6 и средними медицинскими работниками 41,1. Эти показатели в странах Центральной Азии в среднем соответственно составляют 28,2 и 75,5.
Вышеперечисленное говорит о низком количестве врачей и средних медицинских работников по сравнению с соседними республиками Узбекистан (соответственно 26,6 и 101,2) и Кыргызстан (соответственно 23,8 и 54,3).
В республике в 7 региональных больницах и 90 сельских центрах здоровья в общем наблюдается нехватка врачей. В более чем 25 городах и районах республики наблюдается нехватка специалистов наркологов, психиатров, фтизиатров, кардиологов, онкологов, офтальмологов, эндокринологов, семейных врачей, медицинских техников и нехватка рентгенологов и паталогоанатомов. На сегодняшний день согласно штатному расписанию в республике количество вакантных врачебных должностей составляет 4195, а для средних медицинских работников эта цифра равна 7630. Укомплектованность врачебными штатами составляет 82,1%, а для средних медработников - 84,1%. Анализ показывает, что общая численность медицинских кадров уменьшается. В 2007 году по сравнению с 2002 годом обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом уменьшилась соответственно на 6 и 12, 6 %. Хотя за этот период численность населения увеличилась на 10,8%.
Потребность в медицинских кадрах в соответствии с действующими нормативами на 2010 - 2020 годы представлена в приложении. Потребность с учетом внедрения новых нормативов и специальностей в процессе реализации реформы может быть изменена.
Показатели обеспеченности врачами и средним медицинским персоналом в городах и районах республики составляют соответственно от 3,6 до 82,5 и от 14,5 до 201,5. Наибольшая обеспеченность врачами наблюдается в городе Душанбе (67,2) и в Согдийской области (20,4), а наименьшая в Хатлонской области (9,1) и в районах республиканского подчинения (11,0). Этот показатель в отношении к средним медицинским работникам также показывает географический дисбаланс. Наибольшая обеспеченность средним медицинскими работниками наблюдается в Горно-Бадахшанской автономной области (73,4) и в городе Душанбе (60,2), а наименьшая в районах республиканского подчинения (29,5) и в Хатлонской области (30,1). Категорийность врачей в республике составляет 40$ %. Наиболее высокая категорийность наблюдается в городе Душанбе (51,6%) и в ГБАО (41,0%), а наиболее низкая в РРП (20,5) и в Согдийской области (38,6%).
Анализ показывает, что в регионах с низким уровнем обеспеченности врачами, количество поступивших абитуриентов и студентов в медицинские учебные заведения низкий по сравнению с регионами с более высоким уровнем обеспеченности врачами. Такая ситуация в будущем будет препятствовать устранению географического дисбаланса обеспеченности населения врачами, что потребует принятия необходимых мер.
Таким образом, в системе планирования и подготовки кадров наблюдаются проблемы географического дисбаланса по специальностям и занятости, а также организационный дисбаланс (в пределах одного города или района) и их нехватка в других учреждениях городов и районов.
...
