Положение о Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (далее - Министерство) является центральным исполнительным органом государственной власти, осуществляющим продвижение единой государственной политики и нормативное правовое регулирование в области труда, улучшение уровня жизни населения миграции, занятости населения, развития рынка труда, системы подготовки специалистов с учётом потребностей рынка труда, управление центрами обучения взрослых, квалификации и ремесленничества.

2. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, конституционными законами Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, актами Маджлиси милли и Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, Президента Республики Таджикистан, Правительства Республики Таджикистан, международными правовыми актами, признанными Республикой Таджикистан, а также настоящим Положением.

3. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральными исполнительными органами государственной власти, местными исполнительными органами государственной власти, международными, общественными организациями и другими организациями.

2. ПОЛНОМОЧИЯ

4. Министерство в установленной сфере осуществляет следующие полномочия:

1) в соответствие с требованиями законодательства разрабатывает проекты нормативных правовых актов в области труда, миграции, занятости населения, уровня жизни населения, управление центрами обучения взрослых, развития квалификации и ремесленничества, плана работы и прогнозных показателях о деятельности Министерства и представляет на рассмотрения Правительству Республики Таджикистан;

2) по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан в установленном порядке утверждает типовое положение об условиях оплаты труда и премирования руководящих работников;

3) по согласованию с уполномоченными государственными органами в сфере финансов устанавливает минимальные нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом, полевых и постоянную работу в пути;