Дохилшавӣ

Низомномаи намунавӣ дар бораи хадамоти кадрии мақомоти давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон аз 12 июли соли 2010 № 901

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

Бо Фармони Президенти

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз "12" июли соли 2010 № 901

тасдиқ шудааст

Бо Фармони Президенти

Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз "12" июли соли 2010 № 901

тасдиқ шудааст

Низомномаи намунавӣ дар бораи хадамоти кадрии мақомоти давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон

1. Муқаррароти умумӣ

1) Низомномаи намунавӣ дар бораи хадамоти кадрии мақомоти давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд - Низомнома) сохтор, вазифаҳо ва ҳуқуқҳои хадамоти кадрии мақомоти давлатиро муайян менамояд.

2) Хадамоти кадрии мақомоти давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистон (минбаъд - хадамоти кадрӣ) дар шакли раёсат, шӯъба, бахш ва корманди масъули кадрии мақомоти давлатӣ фаъолият намуда, воҳиди мустақили сохтори мақомоти давлатӣ буда, дар доираи ваколатҳои худ барои ҳалли вазифаҳои кадрии (идоракунии ҳайати) мақомоти давлатӣ масъул мебошад.

3) Шумораи воҳидҳои кории хадамоти кадрӣ аз ҳаҷми вазифаҳои мақомоти давлатӣ ва шумораи кормандрни он вобаста буда, сохтор ва шумораи хизматчиёни мақомоти давлатӣ мутобиқи тартиби муқаррарнамудаи санадҳои мёъёрии ҳуқуқӣ муайян ва тасдиқ карда мешаванд.

4) Назорати бевоситаи фаъолияти хадамоти кадрӣ аз тарафи роҳбари мақомоти давлатӣ анҷом дода мешавад.

5) Хадамоти кадрӣ дар фаъолияти худ Конститутсияи (Сарқонуни) Ҷумҳурии Тоҷикистон, Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон "Дар бораи хизмати давлатӣ", санадҳои меъёрии ҳуқуқии Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои ҳуқуқии байналмилалии эътирофнамудаи Тоҷикистон ва Низомномаи мазкурро ба роҳбарӣ мегирад.

6) Роҳбарии методӣ ва назорати фаъолияти хадамоти кадрии мақомоти давлатии Ҷумҳурии Тоҷикистонро мақокоти ваколатдори соҳаи хизмати давлатӣ (минбаъд - мақоми ваколатдор) анҷом медиҳад.

2. Сохтори хадамоти кадрӣ

7) Хадамоти кадрӣ метавонад вобаста ба шумораи ҳайати кормандони мақомоти давлатӣ сохтори зеринро дошта бошад:

...

Утверждено

Указом Президента

Республики Таджикистан 

от "12" июля 2010 года №901

Утверждено

Указом Президента

Республики Таджикистан 

от "12" июля 2010 года №901

Типовое положение о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан

1. Общие положения

1) Типовое положение о кадровой службе государственных органов Республики Таджикистан (далее - Положение) определяет структуру, задачи и права кадровой службы государственных органов.

2) Кадровая служба государственных органов Республики Таджикистан (далее - кадровая служба) осуществляет свою деятельность в форме управления, отдела, сектора и ответственного кадрового сотрудника государственного органа как самостоятельное структурное подразделение государственного органа, который в пределах своих полномочий несет ответственность за решение кадровых задач (управление персоналом) государственного органа.

3) Количество штатных структур кадровой службы зависит от объёма обязанностей государственного органа и количества его работников, структура и количество служащих государственных органов определяется и утверждается в соответствии с установленным порядком нормативных правовых актов.

4) Непосредственный контроль за деятельностью кадровой службы осуществляется руководителем государственного органа.

5) В своей деятельности кадровая служба руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, Законом Республики Таджикистан "О государственной службе", нормативными правовыми актами Республики Таджикистан, международными правовыми актами признанными Таджикистаном и настоящим Положением.

6) Методическое руководство и контроль за деятельностью кадровой службы государственных органов Республики Таджикистан осуществляется уполномоченным органом в сфере государственной службы (далееуполномоченный орган).

2. Структура кадровой службы

7) Кадровая служба может в зависимости от количества состава работников государственного органа иметь следующие структуры:

...