Тартиби таъмини сифати тахассусҳо ва тасдиқкунии тахассусҳо аз 25 октябри соли 2022, № 510

Санаи амалкуни:

Ҳолати ҳуҷҷат: Амалкунанда

Замима ба қарори

Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 25 октябри соли 2022, № 510

Замима ба қарори

Ҳукумати Ҷумҳурии Тоҷикистон

аз 25 октябри соли 2022, № 510

Тартиби таъмини сифати тахассусҳо ва тасдиқкунии тахассусҳо

1. МУҚАРРАРОТИ УМУМӢ

 

1. Тартиби таъмини сифати тахассусҳо ва тасдиқкунии тахассусҳо (минбаъд - Тартиб) бо мақсади тайёр намудани мутахассисон бо дар назар доштани принсипҳои таъмини шаффофият ҷиҳати гирифтани тахассусҳо ва мустақилияти баҳодиҳии салоҳиятҳо таҳия шудааст.

2. Механизми таъмини сифати тахассусҳо созмон додани воситаҳои баҳодиҳӣ ва тасдиқи салоҳиятҳое, ки ҳам барои дастрас намудани тахассуси мазкур ва ҳам барои муайян намудани сатҳи аввалияи таҳсилот заруранд, пешбинӣ менамояд.

3. Соҳиб шудан ба тахассуси сатҳи муайян маънои эътирофи расмии арзиши салоҳиятҳои азхуднамударо барои бозори меҳнат ва таҳсилоту омӯзиши минбаъда дорад.

4. Вазифаҳои асосии низоми таъмини сифат ва тасдиқкунии тахассусҳо аз инҳо иборатанд:

- баҳодиҳии объективӣ ва аз ҷониби корфармо эътирофшавандаи мутобиқати тахассуси корманд ба талаботи истеҳсолот ва соҳибкорӣ, ки бо стандартҳои дахлдори салоҳиятҳо муқаррар кардаанд;

- тасдиқи ҳуқуқи корманд барои иҷрои намудҳои мушаххаси фаъолияти меҳнатӣ, новобаста аз ҷой, вақт ва усули ба даст овардани тахассус.

5. Мафҳумҳои асосии дар Тартиб истифодашаванда:

- баҳодиҳии салоҳиятнокӣ - маҷмуи равандҳое, ки тавассути воситаҳои баҳодиҳӣ барои арзёбии сифати азхудкунии маҷмуи дахлдори воҳидҳои салоҳияти дар стандарти салоҳияти ҳар як касби мушаххас муайянгардида, истифода мешаванд;

...

Приложение к

постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от "25" октября 2022 года, №510

Приложение к

постановлению Правительства

Республики Таджикистан

от "25" октября 2022 года, №510

Порядок обеспечения качества квалификаций и подтверждения квалификаций

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Порядок обеспечения качества квалификаций и подтверждения квалификаций (далее - Порядок) разработан с целью подготовки специалистов с учетом принципов обеспечения прозрачности в получении квалификаций и независимости оценки компетенций.

2. Механизм обеспечения качества квалификаций предусматривает создание инструментов для оценки и подтверждения компетенций, необходимых как для получения данной квалификации, так и для определения исходного уровня обучения.

3. Присвоение определенного уровня квалификации означает официальное признание ценности освоенных компетенций для рынка труда и дальнейшего образования и обучения.

4. Основные задачи системы обеспечения качества и подтверждения квалификаций:

- объективная оценка и признаваемая работодателем соответствие квалификации работника требованиям производства и бизнеса, установленные соответствующими стандартами компетенций;

- подтверждение права работника для выполнения конкретных видов трудовой деятельности независимо от места, времени и способа получения квалификации.

2. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ

5. Основные термины, используемые в Порядке:

...