Утвержден
постановлением Правительства
Республики Таджикистан
от 27 августа 2020 года, №458
Порядок определения повышенной оплаты труда на тяжёлых работах, работах с вредными и особо вредными условиями труда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок определения повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными и особо вредными условиями труда (далеенастоящий Порядок) устанавливает классификацию, оценку условий труда на рабочих местах и правила определения повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными и особо вредными условиями труда.
2. Положения настоящего Порядка распространяются на предприятия, учреждения и другие организации, независимо от формы собственности и вида деятельности (далее - предприятие).
2. КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
3. Условия труда по степени вредности опасности подразделяются на 4 класса:
1) первый класс оптимальные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровень воздействия которых не превышают уровня, установленного нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника;
2) второй класс допустимые условия труда - это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровень воздействия которых не превышает уровня, установленного нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены);
3) третий класс вредные условия труда - это условия труда, при которых уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышает уровень, установленного нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
- первый подкласс - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены) прекращении воздействия данных факторов и увеличивается риск повреждения здоровья;
...
