Утратил юридичискую силу в соответствии с законом РТ от 01.08.2003г. №44

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(в редакции Законов РТ от 27 декабря 1997 г., 1 февраля 1996 г. № 223, от 22 мая 1998 г. № 622)

Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Республики Таджикистан определяет правовые, организационные и экономические гарантии в реализации прав граждан на труд в условиях рыночной экономики и равноправия различных форм собственности, а также гарантии со стороны государства в реализации права граждан на труд.

РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Занятость населения

Занятость - это любая, не противоречащая Конституции Республики Таджикистан деятельность трудоспособных граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и, как правило, приносящая им доход. Добровольная незанятость граждан не должна служить основанием для их привлечения к административной, уголовной и иной ответственности.

Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. Административное принуждение к труду в какой-либо форме не допускается за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Таджикистан.

Государство несет ответственность за осуществление политики содействия полной продуктивной и свободно избранной занятости, направленной на создание условий для реализации права граждан на труд.

К занятому населению относятся:

граждане, работающие по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение в течение полного либо неполного рабочего дня (недели), а также имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором, контрактом, соглашением, но временно не работающие в связи с болезнью, отпуском, забастовкой, приостановкой производства;

граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей, лиц, занятых индивидуальной трудовой деятельностью, членов производственных кооперативов, фермеров, членов семьи, участвующих в производстве;

граждане, избранные, назначенные и утвержденные на оплачиваемую должность;